– восстановление на работе;

– составление трудовых договоров;

– взыскание долгов по заработной плате;

– решение конфликтов между работодателем и наемным сотрудником в Германии;

– увольнение с работы;

– возмещение ущерба при увольнении (Abfindung);

– защита клиентов по трудовым спорам в судах Германии – Arbeitsgericht;

– пособие по безработице;