– восстановление на работе;
– составление трудовых договоров;
– взыскание долгов по заработной плате;
– решение конфликтов между работодателем и наемным сотрудником в Германии;
– возмещение ущерба при увольнении (Abfindung);
– защита клиентов по трудовым спорам в судах Германии – Arbeitsgericht;